紹興ISO9001認證機構怎么挑選

紹興ISO9001認證咨詢(xún)市場(chǎng)不規范的問(wèn)題就十分突出。如有些咨詢(xún)機構不擇手段承攬合同，盲目承諾100%一次通過(guò)認證，搞變相的咨詢(xún)認證一條龍服務(wù)。少數咨詢(xún)師不當"教練"運動(dòng)員，親自披掛上陣編寫(xiě)計劃或填寫(xiě)紀錄表格。文件化體系的內容千篇一律。程序上則偷工減料，技術(shù)上缺乏深度。選擇這樣的咨詢(xún)機構對一個(gè)希望通過(guò)貫標改善自身管理、提高效益的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是有百害而無(wú)一利。

那么，在紹興選擇ISO9001認證咨詢(xún)機構要注意以下三個(gè)問(wèn)題：

一、咨詢(xún)工作是一種商業(yè)行為，企業(yè)在選擇咨詢(xún)機構時(shí)，不應盲目追求低價(jià)位，而應通盤(pán)考慮質(zhì)量?jì)r(jià)格比。一個(gè)正規的咨詢(xún)公司經(jīng)營(yíng)成本中很大一塊是對咨詢(xún)人員的培訓支出；由于聘請了高素質(zhì)的咨詢(xún)師而不得不支付高額的報酬；并且還需考慮咨詢(xún)的質(zhì)量和企業(yè)獲證后的一些其他服務(wù)。如果咨詢(xún)公司的報價(jià)很低，往往不能保證咨詢(xún)人員的素質(zhì)，在咨詢(xún)過(guò)程中偷工減料，給企業(yè)在以后的體系運行中埋下隱患。

二、咨詢(xún)機構部不能提供認證服務(wù)。咨詢(xún)認證一條龍服務(wù)是國家明令禁止的。有許多企業(yè)由于不能正確認識咨詢(xún)和認證的提供咨詢(xún)認證一條龍服務(wù)，一般的咨詢(xún)合同都約定當企業(yè)獲證時(shí)和同終止。而對企業(yè)來(lái)說(shuō)獲證只是企業(yè)貫標的一個(gè)前期的階段。咨詢(xún)機構提供的服務(wù)在時(shí)間上比較短暫，企業(yè)把對認證機構的期望強加給咨詢(xún)機構，要求咨詢(xún)機構做出超出其能力范圍的承諾（如保證通過(guò)初次認證、對審核組織的要求、認證費用等）是不可取的。企業(yè)的認證合同和認證費用都是同認證機構直接交涉的。咨詢(xún)機構可以向企業(yè)推薦認證機構，或對認證費用做出估價(jià)，但不能對咨詢(xún)、認證費用進(jìn)行總承包。否則，咨詢(xún)機構很有可能既攢工錢(qián)又攢料錢(qián)，搞暗箱操作。

三、適合企業(yè)的咨詢(xún)機構至少應具備以下基本要求：

1、技術(shù)力量雄厚。有能力密切跟蹤標準的更新信息，對標準的理念與要求有相當的深度，并能夠緊密地結合企業(yè)實(shí)際。

2、注重培訓，特別是質(zhì)量意識的培訓。體系的有效性不僅取決于體系的完善程度，還取決于體系運行的實(shí)際承擔者的能力和意識。培訓工作不到位，是導致體系成為一張皮的主要原因。一個(gè)對企業(yè)負責的咨詢(xún)機構在撤出企業(yè)之后，企業(yè)已具備確保體系有效運行的人力資源。

3、派出的咨詢(xún)師不僅有廣泛的知識面，而且有相當的專(zhuān)業(yè)能力，與企業(yè)接觸后能很快掌握企業(yè)質(zhì)量管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

4、尊重企業(yè)員工及其意見(jiàn)，尊重企業(yè)的傳統文化。在體系的建立和試運行階段不脫離實(shí)際，實(shí)事求是，追求實(shí)效。不故弄玄虛，不弄虛作假，不偷工減料。維護企業(yè)利益。